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十七局房地产公司“三强化”推进共青团工作高质量发展

来源:本站原创 作者:廖媛  时间:2020-05-18 【字体:

十七局房地产公司全面落实党建带团建责任,以“把方向,强化思想引领、重学习,强化素质提升、带队伍,强化建功立业”为重点,合力推动共青团工作高质量发展。

把方向,强化思想引领

公司党委注重对共青团工作的指导。5月,公司召开党委会专题听取团工作汇报,研究指导团工作,要求所属单位党组织书记每年至少参加一次团组织活动,为共青团工作明确方向,规划目标,解决问题,促进共青团工作高质量发展。在公司年度党建工作责任书中,明确列出青年职工发展目标,要求青年工作与党建工作同部署、同推进、同考核。公司党委还将青年工作纳入党组织书记考核述职评议中,明确了党组织书记党建带团建的政治责任。

重学习,强化素质提升

公司党委注重青年人才培养、使用。推行青年素质提升计划,利用公司职工大讲堂、线上“微课堂”等形式,为青年职工搭建学习成长平台;结合导师带徒、技能比武、演讲比赛等活动,引导青年增强实干本领,提升综合素养。公司党委让有“为”青年有“位”,开展“青年岗位能手”“青年五四奖章”评选,为业绩突出、真抓实干、忠诚企业、真才实学、善于学习的青年人才提供舞台,跟进绩效考核和日常表现,重用“敢担当”“善作为”的青年职工。

带队伍,强化建功立业

公司党委注重发挥青年职工突击队、生力军作用。下发青年创新创效奖励文件,举办青年技术骨干专题培训班,弘扬实干创效文化,鼓励青年围绕企业改革发展开展课题研究、技术攻关和管理创新。公司党委支持所属团组织开展“青年安全岗”“青年突击队”活动,要求青年职工聚焦安全生产,发挥保驾护航作用,公司综合管理部被授予山西省青年文明号单位。公司党委倡导青年职工开展志愿服务,青年职工认真贯彻落实党中央抗击新冠肺炎各项决策部署,启动“17闪耀志愿红”行动,为抗击疫情、复工复产注入“青春加速度”。

 

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